Báo Bình Dương điện tử - www.baobinhduong.vn
QUY TRÌNH VÀ TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN NGUỒN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI GIA HOÀNG
Bước 1: Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ khách hàng
Bước 2: Tiến hành phân tích dữ liệu, sàn lọc và phỏng vấn các ứng viên đầy đủ các tiêu chí và yêu cầu của khách hàng.
Bước 3: Gửi danh sách ứng viên cho đối tác lựa chọn, tổ chức phỏng vấn.
Bước 4: Ký hợp đồng giữa 3 bên: Công ty – Khách hàng – Người lao động
TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN NGUỒN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI GIA HOÀNG
Quy trình tuyển chọn nguồn lao động phổ thông tại Gia Hoàng rất khắt khe, người lao động khi được cung cấp ra thị trường cần phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau:
Có lý lịch rõ ràng, có xác nhận của địa phương và không có tiền án tiền sự.
Người lao động đều phải trải qua lớp đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp cũng như thái độ làm việc.
Có sức khỏe tốt, phải có giấy khám sức khỏe của bệnh viện và không mắc những bệnh truyền nhiễm.
Có tinh thần làm việc gắn bó lâu dài khi được tuyển chọn.
Với quy trình và tiêu chí tuyển chọn khắt khe trên của chúng tôi sẽ giúp nhiều công ty, doanh nghiệp…có được một nguồn lao động phổ thông chất lượng. Đồng thời cũng đem lại được sự hợp tác lâu dài và sự hài lòng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
